大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小作坊的小老板的问题，于是小编就整理了1个相关介绍小作坊的小老板的解答，让我们一起看看吧。
对于这种老板我遇到过两次，主要看工厂所在位置，如在村镇，可以到村委会去找外来人管理处，工作人员一般是当地人，说话办事比较有份量，一般可以解决，村里也怕出事捅到上面影响不好。我有一次就是这样拿到工资的，但前提是村里开发的工业园。
第二种就是直接到厂里闹，但不要先打骂人，更不要摔厂里产品。因为就算经过处理拿到工资也得付出天价赔偿，可以坐在办公室不走，也可以堵住货车不让发货。直至老板来推你或打你，这时候直接打110报警，警察来了你就会说了，这个不用教了吧。比什么破劳动仲裁强多了。
用人单位不发放工资的，可以要求补发。未签劳动合同的，可以要求支付二倍工资差额。以上情况，都可以通过劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁解决。
劳动合同法 第七十四条
【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。
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