在中国的民营企业上班是很不好的，他们会经常裁员或招工，地点。
发展空间大：相对于国有企业或政府机构，私企的发展空间、上升通道相对较为灵活和宽广，有更多的机会获得晋升和提升。
民营企业的待遇并不差，但是有的人不愿意去民营企业工作，有一部分原因是因为心理原因，还有一部分原因是因为民营企业的法律意识不是很强，不能给员工缴纳社保，还有就是民营企业的员工流动性大，工作不稳定。
1、先去提请当地劳动保障部门进行工伤认证，治疗终结后要申请工伤等级鉴定。做了以上两件事情后，才能享受工伤待遇标准。工伤待遇主要有：根据《保险条例》第29条的规定，具体包括：治疗费。
2、工伤认定申请第一，申请认定工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、法律分析：首先要申请工伤鉴定。需提交材料，工伤认定申请表（劳动局的网站一般都可以下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
4、给小作坊打工不是劳动合同关系，属于雇佣关系，发生受伤的话可以参照工伤，但是这个不是工伤部门管的，工商只是市场监管和消费纠纷。工伤应该找劳动人社部门，或者说直接找劳动监察大队。
5、小作坊倒闭了工伤赔偿方面如下：医疗费用，护理费用，经济补偿。医疗费用：包括工伤医疗费、住院费、手术费、药品费等。护理费用：包括因工伤造成的护理费用，例如住院期间的护理费用等。
1、这个得参考自己的个人价值，以及自己做事的能力方面。以及个人的年龄方面，有没有考虑过多久结婚，对以后的发展规划是如何的定位，如果能存到个钱呀之类的，可以考虑自己创业啊之类的。不甘平庸，想争出一番天地。
2、个人建议可以查找这个行业的权威报告和数据，像行行查、前沿报告库、易观这些平台都可以留意。
3、晋升机制不明确公司没有普遍调薪，涨薪极其艰难，入职三年多，只涨过几百块。当你是流水线工人只负责一个小环节，比如做新媒体运营，只让你负责编辑，不参与整个流程，也不会数据。个人没有进步，未来发展及其受限。
