大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家庭作坊受伤属于工伤吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍家庭作坊受伤属于工伤吗的解答，让我们一起看看吧。
在法律上说，你和小作坊的业主成立了雇佣关系，雇主应该承担你所有的医药费，包含（住院费、护理费、误工费等等） 我建议你先和你老板就赔偿的金额进行协商，如果双方就赔偿数额达不到共识，那么你可以到小作坊所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，如果再不能维护你的合法权益的，那么只能通过诉讼的途径解决。
工伤保险条例适用范围为用人单位签订劳动合同的或者具有劳动关系的职工，没有劳动关系的，不适用于工伤保险条例。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
职工因为工作受伤，如果没有劳动合同，应该首先认定劳动关系，你需要提供劳动关系的相关证明，比如考勤表，工资单，胸卡，工作证，等等能证明你在单位属于职工，经过劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，认定你具有劳动关系之后，才可以申报工伤。
认定工伤之后，就可以按照规定享受工伤待遇，
如果没有认定工伤，可以按照人身损害赔偿办法，和用人单位协商解决。
看你的这个问题是零时工，分很多种，第一种他来的时候你知道，在这种情况下，算工伤。
要是他来你不知道，你不想付钱也可以不算工伤，前提是今天你没有付他工钱，但这种很缺德。
按正常来说，只要在你这里工作，出事故的算工伤，但有的老板为了不赔钱就会找法律来解决，但法律也是公平公正。
何为商，取之有道，何为商，结是利益，但往往能为商者，皆是，德，信，诚，厚，善之人为大商。有的商是，坑，夺，奸，利之人为奸商，所谓商人皆为利。但这利有很多，有小人利，有善利。所以你不该问算不算工伤，而是该问自己何为商。
首先在工地受伤，如果是工作时间受伤是可以申请赔偿，如果是公司的员工，一般公司都会帮个人交五险，去医院做一个工伤鉴定，把材料的医院的鉴定上交就可以申请补偿，如果是农民工，如果签了合同这个就好办，如果没有那会麻烦一些，需要做鉴定还要和公司协商，如果协商不成就要向劳动委员会提起伤残认定再上诉法院申请赔偿。
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